Ética Financiera

Ética Financiera

El diccionario de la Real Academia Española define la ética como “La parte de la filosofía que trata de la moral y de las obligaciones de hombre”. El agente financiero Abelardo González, dice que la ética en el comportamiento y acciones de los profesionistas de finanzas, es importante debido a que los errores y equivocaciones en el manejo de sus acciones profesionales, debido al mal comportamiento ético, acabaran con las carreras profesionales de los financieros y la credibilidad de los mismos, como de la empresa.

Un estudio realizado por estudiantes del área financiera de la UNAM, mencionó, que la ética tiene como prioridad fijar principios generales, que sirvan de guía de conducta para las personas, por lo que la ética del ejecutivo de finanzas es un elemento primordial para el desempeño de actividades. El no tener los adecuados valores en la economía ha generado las prácticas corruptas, causando grandes daños, que en ocasiones han afectado a nivel mundial.

Dicho estudio propone algunos valores con los cuales debería de contar el sector financiero, para que el desarrollo de sus actividades sean efectuadas dentro de un marco de legalidad y responsabilidad. Dichos valores son:

·         Equidad: imparcialidad y trato justo entre Asociados, clientes y socios, deberán contar con las mismas oportunidades y en las mismas circunstancias. Tratar bien a tus compañeros de trabajo o escuela, sin importa su condición social, preferencia sexual, género, entre otras cosas.

·         Compromiso: Es el crecimiento de los clientes y socios, con la relación del mejoramiento de su calidad de vida, cumpliendo cada quien a su palabra dada. Por ejemplo: Cumplir con lo estipulado verbalmente, sin necesidad de estar por escrito para que sea cumplido. Serás honesto y discreto con los asuntos contables de cada uno de tus clientes.

·         Eficacia: las operaciones deben de ser eficaces, lograr el objetivo de otorgar servicios profesionales con calidad y con un buen nivel de satisfacción en el sector del servicio brindado. Tomar las decisiones correctas, para lograr el plan de la empresa, sin depender solo del “jefe”.

·         Eficiencia: con una correcta y austera gestión de recursos ideales en las operaciones, brindando servicios adecuados, con calidad y a un mayor número de personas. Hacer todo lo necesario para obtener el objetivo de la empresa, dentro de los medios correctos.

·         Transparencia: todas las acciones efectuadas por la empresa deben tenerla, como sustento de la verdad para que las operaciones sean visto en forma clara, evidente, evitando las operaciones falta de honestidad. Todas las partidas contables, deben de tener las acciones reales de las operaciones, no alterar números, maquillar estados financieros, porque en el momento que sean descubiertos, la empresa y el financiero pierden credibilidad.

Ética en las Finanzas

La ética en general se refiere al comportamiento humano que es aceptable o “correcto” y que no es aceptable o “incorrecto” basado en la moralidad convencional. Las normas éticas generales abarcan veracidad, honestidad, integridad, respeto por los demás, equidad y justicia. Se relacionan con todos los aspectos de la vida, incluidos los negocios y las finanzas. La ética financiera es, por lo tanto, un subconjunto de la ética general.

Las normas éticas son esenciales para mantener la estabilidad y la armonía en la vida social, donde las personas interactúan entre sí. El reconocimiento de las necesidades y aspiraciones de otros, la imparcialidad y los esfuerzos de cooperación para abordar problemas comunes son, por ejemplo, aspectos del comportamiento social que contribuyen a la estabilidad social. En el proceso de evolución social, hemos desarrollado no solo un instinto para cuidarnos a nosotros mismos, sino también una conciencia para cuidar a los demás. Pueden surgir situaciones en las que la necesidad de cuidar de nosotros mismos entra en conflicto con la necesidad de cuidar de los demás. En tales situaciones, se necesitan normas éticas para guiar nuestro comportamiento. Como Demsey (1999) lo expresa: “La ética representa el intento de resolver el conflicto entre egoísmo y desinterés, entre nuestras necesidades materiales y nuestra conciencia”.

Los dilemas éticos y las infracciones éticas en las finanzas pueden atribuirse a una inconsistencia en el marco conceptual de la teoría económica-financiera moderna y al uso generalizado de un modelo de relación principal-agente en las transacciones financieras. La teoría económico-económica que subyace en el sistema capitalista moderno se basa en el paradigma racionalizador del maximizador, que sostiene que los individuos son egoístas (egoístas) y que se comportan racionalmente cuando buscan maximizar sus propios intereses. El modelo de relaciones principal-agente se refiere a un acuerdo por el cual una parte, actuando como un agente para otra, desempeña ciertas funciones en nombre de esa otra. Tales acuerdos son una parte integral del sistema económico y financiero moderno, y es difícil imaginar que funcione sin ellos.

El supuesto de comportamiento de la moderna teoría económico-financiera va en contra de las ideas de confiabilidad, lealtad, fidelidad, administración y preocupación por los demás que subyacen en la relación tradicional entre principal y agente. El concepto tradicional de agencia se basa en valores morales. Sin embargo, si los seres humanos son maximizadores racionales, entonces la agencia en nombre de otros en el sentido tradicional es imposible. Como lo explica Duska (1992): “Hacer algo por otro en un sistema orientado a maximizar el interés propio es una tontería. Sin embargo, tal respuesta señala una inconsistencia en el corazón del sistema, para un sistema que tiene reglas que requieren los agentes vigilan a los demás y alientan a los individuos a cuidarse solo a sí mismos, destruyen la práctica de cuidar a los demás.

El dilema ético presentado por el problema de los intereses en conflicto se ha abordado en algunas áreas de las finanzas, como el gobierno corporativo, al convertir la relación de agencia en una relación puramente contractual que utiliza un enfoque de zanahoria y palo para garantizar el comportamiento ético de los agentes. En el gobierno corporativo, el problema de conflicto entre la administración (agente) y los accionistas (principal) se describe como un problema de agencia. Los economistas han desarrollado una teoría de la agencia para hacer frente a este problema. La teoría de la agencia asume que tanto el agente como el director están interesados ​​en sí mismos y apuntan a maximizar su ganancia en su relación.

Ejemplo:

Un gerente de tienda que actúa como un agente para el propietario de la tienda. El gerente de la tienda quiere la mayor paga posible por el menor trabajo posible, y el dueño de la tienda quiere tanto trabajo del gerente por la menor paga posible. Esta teoría no tiene valor porque no juzga si el comportamiento de maximización es bueno o malo y no le preocupa lo que podría ser un pago justo para el gerente. Deja de lado las ideas de honestidad y lealtad de la relación de agencia debido a su incompatibilidad con el supuesto fundamental de la maximización racional. “El trabajo de la teoría de la agencia es ayudar a idear técnicas para describir el conflicto inherente en la relación principal-agente y controlar las situaciones para que el agente, actuando por interés propio, haga el menor daño posible al interés del principal. La teoría de la agencia convierte el concepto tradicional de relación de agencia en una relación estructurada (contractual) en la que el director puede influir en las acciones de los agentes a través de incentivos, motivaciones y esquemas de castigo. El director utiliza esencialmente recompensas monetarias, castigos y las leyes de la agencia para obtener la lealtad del agente